问答详情

你好,我在宜昌行政管理部工作了16年。到目前为止,与该单位签订了无固定期限合同。现在单位想和我解除劳动合同。它们是非法的吗?非常感谢。

行政管理 2022-03-01 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 可以解除无固定期限劳动合同。在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同
  • 单位解除无固定期限劳动合同的方法:
    1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的等等
  • 与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台沈阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中