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你好我想问一下我是否提前半个月申请辞职。我也知道合同需要一个月。在这种情况下,公司是否有权扣除工资?例如,我在6月底辞职,希望在两周内处理交接事宜,但我们6月的工资要到7月15日才能发放。这样,公司说如果我一个月不工作,我将扣除我的工资。合法吗?公司的工资被推迟了半个月。

劳动纠纷 2022-03-01 17:14 人浏览
共3位律师解答
  • 如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
  • 提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
  • 实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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