在签订劳动合同后，我们知道公司应该从雇佣之日起为员工购买社会保险，但合同规定，三个月试用期后就可以购买了。这违法吗？另：根据法律规定，签订两年合同的试用期不得超过两个月。合同规定试用期为三个月。这也违法吗？如果上述内容不合法，您是否有权修改已签署的合同？

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