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对于劳动争议,入职合同中的试用期为3个月,工资为全额的80%。公司在三个月以上不解雇员工而拒绝全额支付工资是否违法

劳动纠纷 2022-03-05 10:54 人浏览
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劳务纠纷,入职签订的合同里试用期为3个月,超过3个月以后公司在没有解雇员工的情况下拒支付全额工资算违法吗
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