/该公司的经营困难要求员工休三个月的带薪假，并向市政府支付最低工资。三个月后，根据业务情况，我们考虑重新休假或返工。如果员工半年后下岗，12个月的平均工资是否包括假期工资？劳动法规定，这是正常工作前12个月的平均工资。假期的工资是正常工作的工资吗？
劳动纠纷
2022-03-05 20:32
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可以申请劳动仲裁！
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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给本市最低工资，请问如果半年后裁员十二个月的平均工资包含放假期间的工资吗？放假期间的工资算是正常工作期间的工资吗？
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