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年薪规定是否包括奖金？

劳动纠纷 2022-03-07 10:29 人浏览

共3位律师解答

年薪应包括如下六个部分的内容：
1、年度固定工资。
2、年度效益工资。
3、长期效益奖励。
4、社会保险。
5、职工福利。
6、职务消费。年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪

劳动纠纷律师团队
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2022-03-07 10:09

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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖金总额基数

平台特邀律师
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2022-03-07 10:16

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年薪应包括：
1、年度固定工资。
2、年度效益工资。
3、长期效益奖励。
4、社会保险。
5、职工福利。
6、职务消费。年薪，是包括了职工福利这一部分的，它不仅仅指员工的基本工资，员工在工作过程中的职务消费、社会保险、奖金等，都应计入其中，一般情况下，只有管理层才会以年薪的方式来计算薪资

法律快车咨询顾问

2022-03-07 10:29

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