我想问一下，如果公司从北京搬到天津，而员工不去，该怎么办？劳动仲裁应当准备哪些材料，胜诉的可能性有多大？目前，公司还没有签订劳动合同，只有所谓的定薪清单，没有为员工购买保险。在这种情况下，员工如何保护自己的权利是一个普通工人的问题。公司不给予赔偿，称不是员工不能去，而是员工不能自己去，所以没有赔偿

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