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我已经在任一年多了。现在我提交辞职报告。公司尚未签字,也未休年假。我还能休年假吗。

劳动纠纷 2022-03-08 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,要求支付年休假补偿工资
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。未休年假一般可主张三倍的日工资补偿,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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