你好，律师，打扰一下，我因工负伤9级。我要求公司辞职，并申请一次性就业补偿。现在公司同意赔偿我，但她告诉我的是和我的工资一起支付。在再次付款之前，我需要申请一次性工作。我需要签一份协议才能从公司获得补偿，公司说再签一次雇佣金的时间就是发工资的时间。请问，我在没有拿到钱的情况下签署这两份协议有风险吗？我在约定的付款时间内签署协议有法律利益吗

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