共4位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资
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协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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可以向劳动局投诉
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等。
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