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劳动合同不合理能否拒签?甚至离职?

劳动纠纷 2022-03-10 19:41 人浏览
共3位律师解答
  • 法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
  • 没有劳动合同一般也是不可以自动离职的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
  • 劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的,需要双方协商一致,如果协商不一致,那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系,是可以不与员工建立劳动关系,不任用此员工。如果员工觉得劳动合同不合理的,是不可以拒签的。
    如果拒签的,就不能再在此单位工作
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