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劳动合同到期了，公司没有通知，也不想续签了，可以直接离职吗？

其他 2020-05-02 03:53 人浏览
共7位律师解答
  • 单位不续签的，可以直接离职，并要求支付经济补偿金等。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2020-04-01 13:24

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  • 你好，可以直接离职，还能要求经济补偿金
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2020-03-31 11:18

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  • 依照我国有关法律规定，如果劳动合同到期后没有续签，劳动者仍从事原工作的情况下，用人单位视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
    劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-05-02 03:53

     咨询我
  • 劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据，如果到时候公司不配合造成损失，可以避免责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-17 16:13

     咨询我
  • 劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-14 03:51

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  • 按正常的离职手续办理就可以
    贾江红律师

    贾江红律师

    2020-03-31 16:20
  • 可以离职，不要主动离职看公司怎么安排，主动离职没有任何补偿
    徐宏全律师

    徐宏全律师

    2020-03-31 11:18
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