我已经工作了13年，公司还没有签订劳动合同。2014年3月，公司开始为我支付社会保险。2016年12月1日，公司要求将合同从2016年3月向后签订至2017年3月。请问，公司的这种做法合法吗？我怎样才能维护自己的利益。

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