我的朋友进入了一家私营企业，但没有签订合同，因为他需要实习。这是违法的。现在公司在试用期内与他解除了劳动合同。请问如何规范和处理试用期内解除劳动合同的工资结算
劳动纠纷
2022-03-11 21:10
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员工在试用期内的提前三日通知用人单位解除合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，此期间内，劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同，除法律规定的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不服的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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