交通事故赔偿与工伤赔偿两者并存?先要处理那个？是不是要把交通事故解决完？要不要肇事方配合？什么方面？肇事方全责谢谢繁忙的专业律师交通事故赔偿与工伤赔偿两者并存?先要处理那个？要不要肇事方配合？什么方面？
交通事故
2019-01-23 20:48
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从法律的角度作如下分析：发生交通事故的，一般交警部门会出具事故责任认定书，之后双方根据事故责任比例赔偿即可。受害人可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
造成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 -
第一，如果员工本人是单位签订劳动合同的职工，并且从事司机的工作，因为从事工作当中发生交通事故，可以认定为工伤，和自己是不是有责任无关，只要是为了工作受伤，就可以认定工伤，和上下班途中发生交通事故认定工伤是不同的。 第二，既然认定工伤，所需的费用，由单位或者工伤保险承担，由单位出面解决事故问题，职工本人也只能享受工伤赔偿的部分，
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既有交通事故又发生医疗纠纷的：
先起诉交通事故再起诉医疗事故。前者要省事的多。按医院诊断书进行交通事故索赔。保留医院的诊断书和有关证据，起诉时要用到。还须进行医疗鉴定。
找个好点的律师，多花点钱省事。
交通事故一般就是医药费、营养费、误工费、陪护费。
医疗事故赔的多些，根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等 -
根据《工伤保险条例》的有关规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
在这种情况下，伤者可以享受工伤的赔偿。
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