劳动合同规定违约金，试用期辞职是否需要赔偿
劳动纠纷
2022-03-12 18:01
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劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的，用人单位也无需对劳动者进行赔偿，只需提前30日书面告知公司即可。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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