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公司将搬迁(城市搬迁),公司要求员工签署辞职书,然后重新签订新公司的劳动合同,这合法吗?你能终止原合同,重新签订合同吗?

劳动纠纷 2022-03-14 09:09 人浏览
共3位律师解答
  • 如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
  • 劳动合同可以重新签订。我国《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
  • 公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。
    根据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
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