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但公司从末支付有薪假的工资，是否可要求公司补回？劳动合同到期后是否可拒答？公司是否要补偿劳动者？

合同纠纷 2018-07-06 13:02 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
    　　上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
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    2018-07-06 12:42

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  • 合同到期不履行需要支付违约金或按其他约定方式赔偿，对方不履行可以向法院起诉
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    推荐

    2018-07-06 12:48

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  • 公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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    2018-07-06 13:02

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