由于安全事故，该公司已被责令停业整顿，并支付最低生活费，但最近该公司一直在计划如何宣布破产并赔偿员工。最终的赔偿金会根据劳动法支付吗？是否按照每个工作年度一个月的工资补偿标准，按照正常工资补偿或生活费补偿，并加上上上一年的平均工资，是破产前一年的平均工资还是正常营业时间内支付的平均工资

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