亲爱的律师：你好，我已经连续工作了30多年。2007年我续签劳动合同时，提出与单位签订无固定期限劳动合同，根据行业内部文件，合同期限仅为4年；2008年2月，我向该单位提出变更劳动合同期限的建议，即将原来的四年期限改为无固定期限，但该单位表示直到收到上级管理部门的文件后才变更。请问：如果我现在申请仲裁，是否超过了仲裁时效期？如果超过，有哪些补救措施？请回复，谢谢。

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