如果员工自愿离职，公司会要求她赔偿由此造成的损失。如果员工未能签署《劳动合同法》，他能否向公司申请双倍工资补偿？如果公司对员工自愿辞职提出上诉，并要求员工赔偿由此造成的损失，法律会接受吗？但是，如果你填写了入职说明，根据规定，你需要在一年后辞职，那么你仍然有权要求双倍的薪水吗

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