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本人因口角被5人围殴。遂报警！去医院检查，鼻子轻微骨折，眼睛充血，红肿，发紫，视力严重下降，法医鉴定为轻伤。经公安部门查证，5人中有两人动手（公共场所监控）。现其中一人被拘留，一人逃逸。想请问一下，逃逸之人，逃了算逃了吗？怎么追究他的邢事责任！本人因口角被5人围殴。去医院检查，法医鉴定为轻伤。现其中一人被拘留，逃了算逃了吗？

综合法律 2019-02-07 23:14 人浏览

共4位律师解答

应当进行法医鉴定，部位不同，要求的伤害面积、长度、程度也不同，应当依据《人体损伤程度鉴定标准》鉴定。　　　　《人体损伤程度鉴定标准》　　
3.1　重伤　　使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。　　
3.2　轻伤　　使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。　　
3.3　轻微伤　　各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

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2019-02-07 23:02

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如果骨折构成轻伤，对方的行为已构成故意伤害罪。你可以选择向公安机关报案，追究对方的刑事责任，也可以在法医鉴定后，直接向法院提起刑事自诉。在提起刑事诉讼时，可以提起刑事附带民事诉讼，要求同时追究对方民事赔偿的刑事责任。
如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从宽处罚。

法律快车咨询顾问

2019-02-07 23:07

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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2019-02-07 23:14

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人身伤害等级或伤残等级签定，是具有合法资质的鉴定机构依法定程序、法定标准而进行，对所出具的鉴定结论承担法律责任。在法定程序中没有要求相对方必须到场（正常情况下是不需要对方当事人到场的），不到场不影响鉴定结论的法律效力。

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2019-02-07 23:14

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