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试用期为3个月，劳动合同签订2年，能这样签吗？

劳动纠纷 2022-03-16 06:53 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如您对此存在质疑的，一般可向劳动监察大队投诉举报
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-03-16 06:34

    咨询我

  • 你好！

    1、公司与你签订的劳动合同并不违法。
    《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    如有疑问，可致电
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2022-03-16 06:41

    咨询我

  • 你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-03-16 06:53

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