北京的病假工资是多少？标准是什么？2.对于约定的绩效工资，如果是长期病假，公司能否不支付？关于总产假津贴，是30天还是3天？
劳动纠纷
2022-03-17 09:35
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准，按集体合同标准确定。劳动合同、集体合同均未约定，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议
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根据公司规章制度而定
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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