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我在一家服装公司工作。总部位于东莞和深圳。这只是一个设计部门。我们没有签订劳动合同。截至上个月31日,我没有被解雇,但我们已经三个月没有拿到工资了。总公司的人说他们只派了我们公司的一半。我们没有承诺。我们现在该怎么办?我们能通过法律途径解决吗?谢谢!·

劳动纠纷 2022-03-17 13:23 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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