我从2009年1月到2010年5月在一家公司工作。在此期间，公司没有与我签订任何劳动合同，也没有向我支付任何保险。我想问一下，对于那些一年以上没有签订劳动合同的人，我应该以何种方式和比例进行补偿。经济补偿能得到补偿吗？怎么计算呢？

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