你好，我在一家公司签了一份试用期为三个月的劳动合同。如果我不在两个月内自动离开，我只工作一个月。昨天，公司通知我没有工作表现，并要求我今天不要上班。然而，由于公司财务不规范，我经常拖欠工资。我立即索要以前的工资合法吗？我能要求赔偿吗？
劳动纠纷
2022-03-18 08:20
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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