您好，我们公司有一名员工尚未通过试用期。公司认为他不符合我们的雇用要求。之前，公司的员工跟他提到了一些员工工作上的问题，希望他解决问题，但他们没有这样做，也没有解决问题。公司想解雇他。在试用期内解雇他，你需要支付补偿吗？

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