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在新公司给我的合同中,“(II)如果工人不称职,并且经过培训或工作调整后仍然不称职,该单位有权终止合同。”我担心如果出现任何不满,公司可以直接终止合同。这在劳动合同中合法吗?<他们说他们仍然想签署一份补充协议,看看我是否给公司带来了重大利益。否则,终止合同。这样的协议有法律上的好处吗?我应该签署补充协议吗?

劳动纠纷 2022-03-21 17:48 人浏览
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