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由于管理不善,工厂宣布关闭并终止了劳动合同。在工厂工作超过20年的员工应该如何补偿?赔偿标准是什么?我能补足未缴的公积金吗?

劳动纠纷 2022-03-24 14:13 人浏览
共3位律师解答
  • 公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
  • 公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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终止劳动合同,在工厂上班二十几年的员工该如何赔偿?赔偿标准是什么?没交的公积金能补交么?
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