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如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司和劳动者解除劳动合同的理由。而用人单位可以在劳动者请过长的事假时，觉得不合理不予批准即可
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可按劳动合同约定处理
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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