一家劳务派遣公司把我介绍到工厂。我辞职时，工厂批准了辞职表，但劳务派遣说辞职人数足够，不允许我辞职。如果我不得不辞职，他们会扣40个百分点。他们扣除了40个百分点的工资，但支付了500份其他工资。我已经15天没给他们了。我现在该怎么办？
劳动纠纷
2022-03-26 15:40
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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劳务派遣好辞职，劳务派遣辞职程序：
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；
2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；
3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 -
劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的，直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。在试用期内，需要提前三天告知用人单位；正式员工需要提前30天书面告知用人单位
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