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你好,我已经在这家公司工作了五个月了。在此期间,公司没有与我签订劳动合同。只有就业确认书签字方可入境。信中包括姓名、职位、需携带的材料、试用期月份、试用期工资总额、试用期辞职提前三天、成为正式员工后工资总额、公司印章和日期、个人签名和日期。这是劳动合同吗?是未签署的劳动合同吗?

劳动纠纷 2022-03-27 12:51 人浏览
共2位律师解答
  • 一般来说,试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
    正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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