你好，律师。我去年开始在一家公司当出纳员。我和公司从未签订过劳动合同。就我个人而言，我没有提及此事，因为我担心这会影响我与公司的关系。现在我不想在这家公司发展，因为我和领导有一些摩擦。我想辞职。我从朋友那里听说他们没有签订劳动合同，而且有双倍的工资补偿。现在我想问一位律师，在没有签订劳动合同的情况下，双倍工资的诉讼时效有多长，时效过后该怎么办？

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