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你在吗?我目前的情况是,公司陷入衰退,员工减少,我从一名职员变成了一名员工,通知是去车间或做原来的工作,但领导换了我的职位。如果我现在不能胜任这个职位,我该怎么办?

劳动纠纷 2022-03-30 15:25 人浏览
共3位律师解答
  • 员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 用人单位以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:
    1、劳动者不胜任本职工作;
    2、对劳动者进行了重新培训或调岗;
    3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位

  • 1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同;
    2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
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