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该公司因休假而改为裁员。我们该怎么办

劳动纠纷 2022-04-01 09:29 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司违反劳动合同约定,可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同
  • 公司裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
  • 劳动者被单位辞退如何维权:
    一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关证据,以便进一步向公司索赔。
    二、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资
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