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公司是否可以解雇严重失职的员工？为什么？

劳动纠纷 2022-04-02 11:05 人浏览

共3位律师解答

1、工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
2、不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；等等

法律快车咨询顾问

2022-04-02 10:45

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单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同。另外，《劳动合同法》中对用人单位可以解除劳动合同也做了规定

劳动纠纷律师团队
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2022-04-02 10:51

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用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

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2022-04-02 11:05

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