自10月以来，我一直在办公楼担任保安。根据合同，我每天工作8小时。事实上，我明天要工作12个小时。我不在国庆节和元旦等法定假日休假，也不提供额外补贴。此外，我还没有买社会保险。一月份，公司想解雇我。我能得到补偿吗？

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