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当公司转移时,它同意补偿员工,但要求员工自己写辞职信。这是否会影响工人的合法权益?我可以领取失业救济金吗。

劳动纠纷 2022-04-06 14:18 人浏览
共3位律师解答
  • 员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的,这是属于正常情况下的劳动关系的解除,因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签,但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职,因此是可以主张失业金的
  • 员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的
  • 你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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公司转让,同意给员工补偿,这样会影响劳动者的合法利益吗?可否领取失业救济补偿。
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