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你好,我是服务员。人们通常把工资压半个月。他在第一个月就逼迫我,没有给我一个月的工资。然后他没有按照第二个月的正常时间支付工资。最初约定每月20号支付工资,但直到月底才支付,

劳动纠纷 2022-04-07 20:07 人浏览
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  • 绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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人家一般都是压半个月工资他第一个月压了我,一个月工资没有给我发,然后第二个月还不按正常发工资的时间发
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