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我已经三个多月没签合同了。现在我要走了。我能要求单位支付双倍工资吗

劳动纠纷 2022-04-14 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
  • 用人单位要支付双倍工资的情形如下:
    一、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    二、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
  • 按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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