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好！我在公司签了合同，签的时间是2013.8.22日，截止日期是2014.4.12试用期为2个月。我现在已经满2个月零9天了。突然，公司要我离开，说我可以换部门，但我不同意调整部门。这样，我可以要求公司赔偿我的损失吗？一年的合同试用期是多久？

劳动纠纷 2022-04-15 08:59 人浏览

共2位律师解答

签一年劳动合同，试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

劳动纠纷律师团队
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2022-04-15 08:53

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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

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2022-04-15 08:59

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