企业经营困难解雇员工，55岁以上，30年工龄可要求安排工作
劳动纠纷
2023-01-01 20:21
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共4位律师解答
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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您好，您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益
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可以申请劳动仲裁维权
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法律分析：劳动法中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定，若非员工本人有错误，需给予经济补偿金。
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