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我当保姆已经一年多了。现在我怀孕了。老板没有签订劳动合同就单方面解雇了我。你能得到补偿吗？赔偿金是多少？

劳动纠纷 2022-04-17 00:20 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

劳动纠纷律师团队
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2022-04-16 23:55

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根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金

平台法律顾问团队
官方

2022-04-16 23:57

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

法律快车咨询顾问

2022-04-17 00:20

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