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我哥哥刚去那个单位工作，在试用期被老板解雇了。这符合规定吗？试用期解雇员工的条件是什么？

劳动纠纷 2022-04-18 01:06 人浏览

共3位律师解答

按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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2022-04-18 00:43

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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

法律快车咨询顾问

2022-04-18 00:51

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在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

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2022-04-18 01:06

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