如果双方忘记签订劳动合同，是否有任何补偿？
劳动纠纷
2022-04-18 16:42
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1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金 -
双方协议解除劳动合同是否有补偿，需要具体问题具体分析。如用人单位依照《劳动合同法》第36条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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