公司于五月十六号晚搬空办公地点,十七号早晨宣布公司结业。然后联系少部分员工(包括我)到新的办公地点上班,给出的理由是前公司公帐因有劳动纠纷被冻结,并且想借机裁掉部分员工的无奈之举,让我们以同一个法人同时期注册的公司的员工名义继续上班。6月五号的时候找我签订新的劳动合同,我原本工资16k,说是以2%的原始股将我工资降到10k,并且为了避税劳动合同上写的是最低工资两千多,我以先将原始股的事情落实为由拒签劳动合同。
现公司已扣押工资14.4k,如算上还未发的五月份工资就是19.2k。我因为扣押的工资一直无法离开公司,所以我有如下问题咨询:1、我该如何要回应得工资;2、因劳动纠纷公司公章已被劳动局扣押,只有新公司的公章,如若离职那么离职证明如何开?
激励协议大体内容是:以30%的工资为激励金放至公司,公司在一定时间内融到资可以获得2到3倍的回馈,员工离职或公司结业激励金不予退还。
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