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雇主对受伤工人有什么补偿和待遇？

工伤赔偿 2022-04-24 12:03 人浏览

共3位律师解答

工伤一般伤害待遇补偿有：
1、医疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、辅助器具费用。
4、停工留薪期工资。
5、护理费，生活护理费

平台特邀律师
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2022-04-24 11:42

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（一）工伤有哪些赔偿和待遇首先是治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）工伤有哪些赔偿和待遇还有住院伙食补助费

平台法律顾问团队
官方

2022-04-24 11:46

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

法律快车咨询顾问

2022-04-24 12:03

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