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公司是否赔偿员工在商场内撤店的费用?

劳动纠纷 2022-04-25 05:47 人浏览
共3位律师解答
  • 如果因为公司撤店辞退了员工,公司应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资
  • 公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
    1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。
    2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金
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