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单位从年终奖金中扣除产假天数是否合法?

劳动纠纷 2022-04-26 21:07 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁维权
  • 你好,法律规定,带薪休假,产假是法律赋予的,单位购买了社保,那么是社保部门支付生育险,作为员工工资,单位扣除年终奖,向单位索要,可以通过劳动仲裁解决
  • 根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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